Actualités du réseau...

NOVEMBRE 2010

Signature de chartes à Nevers

Le réseau de signataires à Nevers s'est agrandi avec la signature des quatre structures de l'Espace Salengro : le Bureau Information Jeunesse, la Maison de l’Emploi et de la Formation, la Mission Locale Nevers Sud Nivernais et Pôle Emploi.

En signant ces chartes, ces quatre structures ont voulu afficher explicitement leur volonté de valoriser et développer la mixité et l’égalité professionnelles hommes/femmes dans leur pratique quotidienne.

JUIN 2010

Signature de chartes à Dijon

Le 22 juin 2010, soirée spéciale organisée par FETE à la salle Camille Claudel de Dijon:
Sept nouveaux signataires sont venus enrichir la liste des structures qui ont choisi de lutter pour l'égalité professionnelle aux côtés de FETE.

Nous souhaitons la bienvenue à ces structures au sein du réseau "Égalité et Mixité professionnelles"!

• ARIQ BTP
• Céole
• Cesam
• Delmas
• IFPA
• Mairie de Fontaine-lès-Dijon
• Pro BTP

Avant la signature le public, venu nombreux, a eu le plaisir d'assister à une conférence animée par Rachel Silvera, économiste à l'Université de Nanterre:  "Valoriser l'emploi des femmes: un enjeu de l'égalité professionnelle"

AVRIL 2010

Signature de chartes à Auxerre

Quatre nouveaux signataires de l'Yonne ont rejoint le réseau "Égalité et mixité professionnelles" le 29 avril dernier, lors d'une soirée organisée à la Chambre de métiers et de l'artisanat de l'Yonne.

Les nouveaux signataires sont :

• AFPA de l'Yonne (formation pour adultes)
• BC Entreprise (génie climatique - Saint Florentin)
• Chambre de métiers et de l'artisanat de l'Yonne
• Forclum Bourgogne (travaux publics - Auxerre, Longvic, Chalon-sur-Saône)

Une trentaine de personnes ont assisté à cette signature qui a été suivie d'un débat sur la thématique de l'égalité professionnelle en entreprise.

Le réseau "Égalité et mixité professionnelles" compte aujourd'hui 145 signataires.

MARS 2010

La ville de Chalon-sur-Saône s'engage pour l'égalité et la mixité professionnelles

La ville de Chalon-sur-Saône a signé la charte régionale « Égalité et mixité professionnelles » le 26 mars dernier en présence d’élus, d’employés de la collectivité et de partenaires de FETE. Christophe Sirugue, Député-maire de la ville et Président du Grand Chalon a ainsi confirmé son engagement pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de la collectivité et sur l’ensemble du territoire de l’agglomération chalonnaise.

DÉCEMBRE 2009

Signature de chartes à Chalon-sur-Saône

A l'occasion de la représentation du théâtre forum "Aïcha ou le bon profil" le vendredi 11 décembre à Nicéphore Cité, sept acteurs de l'emploi et de la formation du bassin chalonnais ont signé des chartes "Égalité et mixité professionnelles".

Les signataires sont :

• ANTLIA
• APRR
• Cabinet Orqual
• Collège David Nièpce, Sennecey-le-Grand
• Inspection Académique de Saône-et-Loire
• Lycée des Métiers Camille du Gast, Chalon-sur-Saône
• Saint Gobain Emballages

JUIN 2009

Conférence sur l'égalité professionnelle à Dijon

Le 17 juin 2009, FETE a organisé la conférence "Enjeux de l'égalité professionnelle dans les PME" au Cellier de Clairvaux à Dijon. François FATOUX, délégué général de l'ORSE (Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises) a parlé des actions à mettre en place par les entreprises pour favoriser l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

A cette occasion, quatre nouveaux signataires ont rejoint le réseau "Égalité et Mixité Professionnelles".

AVRIL 2009

Techni'Femmes sur le bassin auxerrois

Il s’agit d’une journée à destination de femmes de toutes origines en recherche d’emploi ou de reconversion professionnelle.

Elle est centrée sur la découverte de métiers techniques au sein des entreprises et a eu lieu le 9 avril 2009 sur le bassin d’Auxerre.

Le Techni’Femmes est une  initiative de Féminin Technique.  Expérimenté avec succès en 2007 et 2008  en Saône et Loire, il est une adaptation bourguignonne du Girlsday organisé chaque année dans plusieurs pays européens. 

Des entreprises s’intéressent de plus en plus à l’emploi de femmes à des postes techniques. Cependant la méconnaissance de ces professions et des préjugés culturels font que les femmes se dirigent peu vers ces professions.

Les objectifs du Techni’Femmes sont :
• de permettre aux entreprises de se faire connaître
• de susciter chez les femmes des vocations qui pourront ensuite se réaliser, notamment par un suivi des personnes qui auront manifesté un intérêt pour ces métiers.

L’organisation de cette journée requiert la collaboration de nombreux partenaires.
Un groupe de travail s’est constitué autour de Féminin Technique. Il comprend actuellement la Maison de l’Entreprise, la Chambre des métiers, la Capeb, la CCI, l’ANPE, la  Maison de l’Emploi, le Plie, l’Udaf. Il est susceptible de s’élargir à d’autres organisations.

MARS 2009

118 signataires de chartes...

En trois ans et demi, FETE (Féminin Technique) a mis en place en Bourgogne un véritable réseau régional « Egalité et mixité professionnelles » rassemblant des acteurs intermédiaires de l’emploi (organismes d’orientation, de formation, de conseil), des entreprises et des collectivités. L’adhésion au réseau se concrétise par la signature d’une charte engageant les structures à favoriser l’égalité Homme/Femme dans leurs pratiques quotidiennes.

Aujourd’hui le réseau est constitué de 118 signataires. Les quatre derniers ont signé la charte « Egalité et mixité professionnelles » le 19 mars dernier lors de la table ronde Dirigeante d'Entreprise Artisanale, organisée par la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Côte d'Or et Féminin Technique.