Charte formation

Les personnels sont sensibilisés et formés à l’influence du genre sur leur pratique professionnelle quotidienne afin d’oeuvrer pour l’égalité des chances homme/femme.
Le personnel d’accueil oriente et renseigne les personnes sans discrimination de sexe.
Le centre propose et diffuse des informations mixtes et sans a priori sexués sur les formations et les métiers.
Le centre affiche explicitement son engagement pour la mixité des emplois techniques.
Le centre tient compte de l’articulation vie familiale / vie professionnelle tant pour les femmes que pour les hommes.
Le centre de formation oriente et recrute des stagiaires sans a priori sur leur réussite en fonction du sexe.
Le centre de formation instaure un climat d’apprentissage qui exclut les conduites et le langage portant atteinte à la dignité de la personne femme ou homme.
La pédagogie des formateurs/trices est centrée sur la personne, elle tient compte des différences culturelles entre les hommes et les femmes et entre chaque individu.