Charte conseil

Les personnels sont sensibilisés et formés à l’influence du genre sur leur pratique professionnelle quotidienne afin d’oeuvrer pour l’égalité des chances homme/femme.
Le personnel d’accueil oriente et renseigne les personnes sans discrimination de sexe.
L’organisme propose et diffuse des informations mixtes et sans a priori sexués sur les formations et les métiers.
L’organisme affiche explicitement son engagement pour la mixité des emplois techniques.
L’organisme tient compte de l’articulation vie familiale/vie professionnelle tant pour les femmes que pour les hommes.
Les personnels sont attentifs à l’accompagnement des femmes et des hommes jusqu’à leur intégration dans l’emploi et/ou la formation.