Charte entreprises et collectivités
- Rééquilibrer la répartition hommes/femmes dans les services, les métiers, les postes de travail.
- Créer et assurer les conditions de travail qui rendent possible la mixité.
- Mettre en place les mesures garantissant l’égalité salariale entre les hommes et les femmes.
- Favoriser l’équilibre vie professionnelle / vie familiale.
- Afficher son engagement pour la mixité et l’égalité professionnelles à l’externe et à l’interne.
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