Journée des femmes à Nevers

Pour la Journée des Femmes, le 8 mars dernier, notre antenne de la Nièvre a organisé un débat à l'espace Salengro: "Femmes d'ici et d'ailleurs dans l'emploi". L'occasion de réunir des acteurs locaux de l'emploi (Forum Formation, Pôle Emploi, Nièvre Regain, le Centre d'Aide aux Demandeurs d'Asile, le Centre d'Hébergement Provisoire, Solidarités Nouvelles Face au Chômage, le CIO de Cosne-sur-Loire, la FOL 58, l'AFPLI, l'AFED, la Régie Interquartiers...) et des femmes autour d'une thématique hélas toujours d'actualité...

L'après midi s'est ouvert sur la projection du documentaire "Moi ma belle", réalisé par l'association La Cabine, fruit d'un travail de deux ans pour donner, comme l'a expliqué Ahmed Benyachi, sociologue à l'IFAR, "de la légitimité à la parole de femmes" des quartiers de l'agglomération de Nevers.

Frédéric Perrier Cornet, responsable du Service Etudes, Evaluations et Statistiques au sein de la DIRRECTE (ex-DRTEFP) a évoqué, données chiffrées à l'appui, la place actuelle des femmes dans l'emploi. Force est de constater que les changements s'opèrent très lentement.

Cette analyse met en lumière le constat suivant: alors que les femmes, comme les hommes, peuvent occuper tous les types d'emploi, elles n'occupent que les plus défavorisés. Dans le même temps, l'évolution démographique de notre population active constitue une opportunité sans précédent pour que celles-ci investissent tous les espaces de la vie économique.

En guise de conclusion, l'intervenant a souligné l'importance de l'orientation scolaire qui pèse lourdement sur la qualité des parcours professionnels et la nécessité d'accroître les régulations pour diversifier la demande sociale et éviter l'engorgement de certaines filières.

 

 

Ahmed Benyachi a proposé une réflexion sur la discrimination des femmes dans l'emploi. Il a rappelé que les études et les recherches mènent unanimement à la persistance des mécanismes de discrimination. Certes, des actions et des dispositifs de promotion de l'égalité se sont multipliés et diversifiés mais sans impact significatif réel.

Pourquoi? La persistance et la multiplication de ces phénomènes résultent de l'accumulation de trois facteurs principaux :

• Tout d'abord, l'amplification des mécanismes sélectifs met à la marge les femmes les moins dotées en capital culturel, social, économique.
• D'autre part, l'intériorisation des situations de mise à l'écart des femmes elle-même entraîne la restriction des champs des possibles (domaines professionnels et formatifs, mobilités territoriales...) et donc accroît les dépendances.
• Enfin, l'intériorisation des institutions et organisations donne naissance à des visions essentialistes concernant les femmes, généralement définies par des attributs négatifs. Les pratiques des acteurs sont de ce fait marquées par des conduites qui reproduisent de manière indirecte, inconsciente des attitudes "discriminantes".

Ces facteurs cumulés cantonnent les femmes dans des statuts et des situations d’infériorité, ce qui est encore plus vrai pour les femmes immigrées et issues de l’immigration, puisqu’elles cumulent le statut de femme et de personnes venues d’ailleurs.

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"Aïcha ou le bon profil"
Théâtre forum

FETE, ses partenaires et la Compagnie du Sablier ont mis en place une pièce de théâtre forum "Aïcha ou le bon profil" : un spectacle interactif sur le parcours professionnel des femmes issues de l'immigration.

Présentation de la manifestation :

Les trois scènes qui composent le spectacle "Aïcha ou le bon profil" sont le résultat des analyses et réflexions communes de FETE et la Compagnie du Sablier pour la conception et l'écriture.

Il s'agit de trois saynètes complémentaires, retraçant des entretiens vécus par Aïcha au cours de son parcours professionnel:

• le conseiller et son florilège de clichés
• le recruteur sexiste et raciste
• le collègue sympa qui découvre la discrimination

Principe:

Le théâtre forum est une technique de théâtre participative qui vise à sensibiliser une thématique précise.

A partir de saynètes mettant en scène le quotidien, il fait émerger des débats, des questionnements, des prises de conscience, il provoque pour susciter des réactions claires du public...

Les clichés représentés sont une réalité, chacun d'entre nous en a probablement intégré quelques-uns.

Cibles :

• Les acteurs intermédiaires de l'emploi , les entreprises, les institutionnels de Bourgogne.
• Les femmes rencontrées dans le cadre de l'action sur la région

Déroulement de la représentation :

• La séance dure entre 1h30 et 2 heures, plages d’interactivité comprises.
• Brendan Burke, metteur en scène de la Compagnie du Sablier, anime la représentation ; il fait le lien entre le public et les acteurs.
• Trois saynètes (7 à 10 min chacune) sont jouées ; elles présentent trois situations courantes dans un parcours professionnel. Après chaque saynète, le public est amené à réagir.
• Enfin les discussions se poursuivent autour d’un verre de l’amitié à la fin de la séance.

Dans le cadre du programme « Améliorer l’insertion professionnelle des femmes issues de l’immigration », FETE (Féminin Technique) et l’ensemble de ses partenaires ont organisé le 11 décembre 2008, à Chalon-sur-Saône, la journée débats régionale « Femmes d’ici et d’ailleurs, construire légalité ».

Quatre grandes thématiques ont été abordées lors de cette journée débats :

• Femmes issues de l’immigration : quels parcours professionnels?
• L’accès à la vie publique et à la citoyenneté
• La conciliation des temps : vie familiale / vie professionnelle
• Culture et loisirs : vecteur d’émancipation pour toutes les femmes ?

Regardez les interviews vidéo des intervenants de cette journée:

• Souad AOUAMI, présidente de l'association "Forme et Bien-être" à Auxerre, parle de l'accès des femmes issues de l'immigration aux pratiques sportives.
• Jessy CORMONT, sociologue et formateur, IFAR de Lille, parle de l'engagement des femmes dans la vie associative.
• Annick DETROIT, chargée d'étude INSEE Bourgogne, parle des caracteristiques de l'emploi féminin en Bourgogne.
• Emmanuelle LADA, professeure-assistante Université de Lausanne, Centre en Etudes Genre LIEGE, GTM-CNRS, expose les convergences et les divergences entre les femmes immigrées et les femmes issues de l'immigration.
• Fatima OUASSAK, consultante cabinet Yalodês, Lille, parle de l'accès des femmes issues de l'immigration à la culture.
• Malika OUNES, adjointe chargée des relations avec les entreprises, ville d'Auxerre, décrit son parcours dans la politique.
• Frédéric PERRIER-CORNET, responsable du service d'études et de statistiques, DRTEFP, parle de la situation des femmes sur le marché du travail.
• Réjane SENAC-SLAWINSKI, chargée de recherche CNRS, Centre Maurice Halbwachs, parle de l'accès à la vie politique des femmes non-issues et issues de l'immigration.
• Hafsa STOUKY, conceptrice et conseillère cuisines d'IKEA Dijon, parle de son parcours professionnelle.

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