F3I sur Radio Vagabondage!
Les femmes participant au programme F3i de FETE ont eu l'occasion d'animer une émission de radio sur Radio Vagabondage, dans le cadre de l'émission Femmes d'Ici et d'Ailleurs.
Au programme, entre autres: Paolo Coelho, sa vie, son oeuvre, et la formation à Chalon!
Vous pouvez écouter l'enregistrement de l'émission:
partie 1
partie 2
F3I : l’heure est au bilan
Il y a maintenant 4 ans, FETE se lançait dans la mise en œuvre d’une action novatrice en faveur des femmes, avec pour ambition : sensibiliser, mobiliser afin de développer l’insertion professionnelle des femmes immigrées et des femmes françaises, nées de parents immigrées. Alors que la convention pluriannuelle de 3 ans signée avec l’Acsé attend d’être renouvelée, l’heure est au bilan : Où en sont les femmes de toutes origines dans l’emploi ? Quels apports des actions mises en œuvre ? Quelles perspectives
Les constats
- Les enquêtes mettent en évidence les difficultés actuelles des femmes immigrées ou d’origine « étrangère » face à l’emploi.
- Ainsi, le taux d’activité des femmes immigrées est inférieur de 4.5 points à celui des femmes dans leur ensemble. Elles sont par ailleurs plus souvent reléguées dans des emplois peu qualifiés, précaires, et en dessous de leur qualification.
- Elles sont victimes d’une double discrimination de par leur statut de femmes et d’immigrée. Ainsi lors des recrutements : le nom, la couleur de peau, le lieu de résidence constituent un préalable à l’examen des compétences.
- Les femmes, qu’elles soient françaises, de parents immigrés, ou immigrées elles-mêmes rencontrent plus d’obstacles dans leur insertion professionnelle que les hommes de même origine ou que les femmes françaises d'origine
Le programme d’action de FETE
Entre 2006 et 2009, et dans toute la Bourgogne, FETE a développé la même méthodologie basée sur 4 volets développés simultanément:
1. Sensibilisation et mobilisation des professionnels de l’orientation à l’emploi.
2. Mise en œuvre d’actions concrètes d’accompagnement des femmes dans l’emploi.
3. Responsabilisation des femmes suivies au sein de « groupes ».
4. Création de conditions d’un transfert d’expérience et de déploiements futurs.
Un bilan positif, des perspectives encourageantes
- Le bilan des dernières années s’est fondé sur une évaluation qualitative - effectuée auprès de femmes et de partenaires - et quantitative (*voir chiffres ci-dessous).
- L’action individuelle et collective permet alors de valoriser le potentiel des femmes plutôt que de stigmatiser leurs difficultés.
Ainsi, le travail de terrain est nécessairement passé par l’engagement de tous et surtout par une réflexion sur les pratiques des acteurs.
L’action a ainsi permis de :
- Mettre en oeuvre de nouvelles méthodologies d’intervention
- Conduire un travail sur les représentations
- Mettre en œuvre des actions collectives
- Mailler les initiatives des uns et des autres
- Mais aussi aider au montage d’une association (ORFEE) par les femmes elles-mêmes…
Pour résumer, depuis 2006, l’action F3I sur 4 ans c’est:
Des présentations individuelles ou collectives du projet
Des interventions d’experts de la lutte contre les discriminations
Des centaines d’heures de suivi, la constitution de groupes de femmes solidaires
Des formations à la double discrimination, un Quiz mis en ligne sur le site de FETE
Des soirées à thème et des tables rondes,
2 colloques
Le spectacle « Aicha ou le bon profil »
10 Newsletters d’information, de nombreux articles de presse
Des émissions radio et TV…
Ce capital d’expérience sera investi en 2010, avec des évolutions, dans le maintien de la mobilisation des femmes et des partenaires de l’orientation à l’emploi, sur les territoires déjà concernés mais aussi au sein de nouveaux territoires.
"Aïcha ou le bon profil"
Théâtre forum
FETE, ses partenaires et la Compagnie du Sablier ont mis en place une pièce de théâtre forum "Aïcha ou le bon profil" : un spectacle interactif sur le parcours professionnel des femmes issues de l'immigration.
Présentation de la manifestation :
Les trois scènes qui composent le spectacle "Aïcha ou le bon profil" sont le résultat des analyses et réflexions communes de FETE et la Compagnie du Sablier pour la conception et l'écriture.
Il s'agit de trois saynètes complémentaires, retraçant des entretiens vécus par Aïcha au cours de son parcours professionnel:
- le conseiller et son florilège de clichés
- le recruteur sexiste et raciste
- le collègue sympa qui découvre la discrimination
Principe:
Le théâtre forum est une technique de théâtre participative qui vise à sensibiliser une thématique précise.
A partir de saynètes mettant en scène le quotidien, il fait émerger des débats, des questionnements, des prises de conscience, il provoque pour susciter des réactions claires du public...
Les clichés représentés sont une réalité, chacun d'entre nous en a probablement intégré quelques-uns.
Cibles :
- Les acteurs intermédiaires de l'emploi , les entreprises, les institutionnels de Bourgogne.
- Les femmes rencontrées dans le cadre de l'action sur la région
Déroulement de la représentation :
- La séance dure entre 1h30 et 2 heures, plages d’interactivité comprises.
- Brendan Burke, metteur en scène de la Compagnie du Sablier, anime la représentation ; il fait le lien entre le public et les acteurs.
- Trois saynètes (7 à 10 min chacune) sont jouées ; elles présentent trois situations courantes dans un parcours professionnel. Après chaque saynète, le public est amené à réagir.
- Enfin les discussions se poursuivent autour d’un verre de l’amitié à la fin de la séance.